Главная Публикации Форум О нас

Калужский Фольксваген споткнулся на кадрах

[23.03.2007]


Отбор персонала для работы на немецком автоконцерне обещает быть жестким из-за слабого знания языка  
 

Примерно 10% желающих получить работу на строящемся автозаводе  Фольксваген в Калужской области допускаются до собеседования для трудойстройства в самой немецкой фирме. Такие цифры обнародованы на пресс-конференции, которую дали местными СМИ представители автоконцерна. В 2007 году кадровая служба завода должна принять на работу 350 специалистов из них 200 рабочих в цех отверточной сборки и 150 на инженерно-техничсеские должности. Первичным отбором кандидатов производится филиалом одной из известных мировых кадровых агенств. Как заявил калужской телекомпании  НИКА-ТВ менеджер по развитию бизнеса ООО «Адекко» Валерий Антипов: «Мы рассмотрели 1,5 тысячи кандидатов, до собеседования на Фольксвагене дошли 150 человек. Мы думаем, такой процент и в дальнейшем будет»
Первые полгода прошедший собеседование работник будет числится сотрудником кадрового агентства, а после успешного прохождения испытательного срока, он может заключить договор с немецкий автоконцерном.Среди основных тербований знание английского и немецкого языка и высшее техническое или экономическое образование. Как заявил директор по персоналу ООО «Фольксваген Рус» Клаус Пфайфер: «У нас 14 немцев и 6 чехов, поэтому мы требуем владения иностранными языками на этом этапе, чтобы наладить коммуникацию». В основном это касается инженерного и технического персонала. В связи с этим руководство немецкого автоконцерна планирует обратится к ректорату Бауманского университета с просьбой усилить изучение иностранного языка. Размер заработной платы на предприятии пока не сообщается. По словам Клауса Пфайфера, первоначально представители автоконцерна изучат уровенгь зарпалат в регионе, чтобы не платить слишком много.    


Все публикации   Еще об экономике   Еще из Калужской области   Обсудить  
Поиск:
Логин:
Пароль:
Регистрация

Яндекс цитирования
 
RSS 2.0
© 2015 ООО "Центр информационных технологий". При цитировании информации гиперссылка на Новости Энергетики обязательна
E-Mail: info@energetic-news.ru